2016年，通州湾示范区严格落实国家及省市全面推进政务公开各项部署要求，以保障群众知情权、参与权和表达权为目标，不断提升政务公开标准化、规范化水平，各项工作取得了一定成效，具体情况如下：
（一）政府信息公开平台和目录建设落实情况。依托示范区门户网站，进一步统一了政府信息公开编码和各局（办）信息公开栏目设置，完善了重点领域责任单位特色信息公开目录。同时及时对公布信息进行审核更新，确保了公开事项详实准确，为群众全面、快捷获取示范区信息提供了好平台。2016年，示范区门户网站累计公开信息900条，政务微博、微信粉丝达万人，发布信息500余条。
（二）“五公开”情况。制度完善方面，一是将“五公开”要求落实到公文办理程序，拟制公文时，明确了主动公开、依申请公开、不予公开等属性，随公文一并报批，拟不公开的，依法依规说明理由，2016年共办文128件，主动公开34件。二是将“五公开”要求落实到会议办理程序，定期召开政务协商会议，基本建立利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席有关会议制度，2016年共组织政务协商会议276场，增强了决策透明度。三是按照《通州湾示范区关于全面推进政务公开工作的实施办法》中确定的时间节点，加快编制符合示范区实际的政务公开目录，进一步明确各领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等内容，确保政务公开常态化。具体公开事项方面，一是积极推进决策公开，通过门户网站、文件传输等方式及时公开示范区党工委、管委会重大决策事项，主动征求社会意见、接受社会监督，2016年公众代表列席示范区重大会议16次，开展民意调查15次，征求社会各界意见123条。二是正式运营了政务服务中心，开设了行政审批服务窗口25个，中介服务机构15个，同时加快推进网上办事大厅建设，将行政审批事项、审批程序、需提交的材料、办理时限、监督举报电话等信息及时在门户网站公开，累计帮助企业和群众办实事8.71万件。三是跟踪政策执行和落实情况，累计落实年度重点任务235项。另外，执法监管信息公开方面，因各县市区的企业信用体系平台由南通市统一建设，目前示范区平台建设尚未开始。
（三）重点领域公开情况。权责清单方面，基本完成各局（办）权力清单及办事指南入库任务，编制行政权力公开数2935条，正在按照市上时间节点要求，及时通过门户网站、微博、微信等载体平台向社会发布清单内容，主动接受社会监督。财政预算决算方面，已将2016年财政预算表格信息通过门户网站公开，2016年示范区因公出国4批次、共计10人；公务用车保有40辆，都已通过门户网站向社会公开。减税降税方面，编制了示范区行政事业性收费和政府性基金收费目录，实施了政府定价或指导价的经营服务性收费目录，已对支持小微企业、促进就业创业、兼并重组等方面税收优惠和减免政策实行全过程公开，清单之外乱收费乱摊派等行为查处结果已在门户网站进行公告。社会保障及扶贫方面，通过电子显示屏、手机网等形式，及时对示范区内教育、卫生、扶贫、社会救济、就业创业、棚户区改造、农村危楼改造和保障性住房等信息进行公开，2016年累计向村居公布扶贫项目信息787条，公布社会救助信息1994条（其中低保15条、特困人员救助214条、医疗救助1217条、临时救助548条），发布就业招聘信息95条，发布国有企事业单位招录信息23条。食品监督方面，成立了示范区市场监督管理局，推进企业信用信息公示系统和市场监管平台建设，及时公布了369批次检查抽检结果和查处情况。项目建设和环境保护方面，累计发布重点建设项目审核、核准、备案等信息62条，政府与社会资本合作项目信息3条，公共资源交易信息1127条；累计发布空气质量预测预报信息12条，建设项目环评信息66条。另外，通过网站依法依规公开园区控股公司资本整体运营情况、财务状况、企业国有资产保值增值、经营业绩考核有关情况等，示范区重点领域公开工作取得了一定突破。
（四）政策解读及回应贯彻落实情况。政策解读方面，及时公开年度政策解读工作计划，通过网站、微博、微信、LED电子屏及会议等方式，2016年累计解读政策12次，示范区主要领导通过电子屏公示等方式，累计解读政策5次。回应关切方面，建立健全了政务舆情收集、研判、处理和回应机制，网站栏目建设将政务舆情回应细分为网络舆情回应、政民互动、部门邮箱、在线访谈等方面，2016年示范区回应公众关注热点或重大舆情情况共5次，主要负责人回应舆情情况2次，通过主流媒体推广4次。同时，建立了新闻发言人制度，明确了1名新闻发言人、一名助理。
（五）依申请公开情况。继续履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序，2016年示范区共收到3件信息公开申请，均通过信函方式申请，已按期通过信函方式答复、办理完毕。行政复议纠错0条，行政诉讼纠错0条，接受投诉处理0条。
（六）保障监督机制建设情况。一是以市推进政府网站集约化建设为契机，制定印发了《通州湾示范区政府网站集约化建设方案》，进一步明确了主动公开事项、重点推进举措和主要责任主体，力争政务公开工作早日走在全市前列。二是完善了组织领导，明确了由示范区分管办公室领导分管政务公开工作，列入具体工作分工，并指定办公室1名同志具体负责日常工作。三是注重业务培训，主要领导同志听取政务公开工作汇报3次，开展业务培训3次，共计培训30多人。四是将政务公开情况纳入了示范区绩效考核体系，每年按照市测评结果进行内部测评。