发放学历、就业补贴470余万元丨示范区精耕人才就业“新蓝海”
近日，江苏恩纳斯重工科技有限公司的质量管理员石志奇将孩子送到通州湾小学后，前往公司上班。“去年4月我随公司从太仓来到通州湾，目前已经拿到人才补贴6300元。这项补助对我来说，不仅是多了一项收入，也让我在当地就业吃了定心丸。”石志奇说，政府给力的政策和周到的服务让他决定定居下来，最近他不但把孩子接来通州湾入学，还在通州湾购得新房。
基础性人才群体是城市人气集聚和产业发展的推动力，2022年，在省市人才政策的基础上，通州湾配套出台《通州湾示范区关于更大力度推动人才工作高质量发展的若干政策》，切实加大对现有人才的扶持力度。在补贴对象和金额上，示范区可谓“面广量大”，其中大专生、高级技工可享受每月700元补贴，补贴额度为全南通市最高；本科生享受市区两级补贴最长可达6年，补贴时长为全南通市最长。自2022年人才新政发布以来，示范区累计发放学历、就业补贴470余万元。
“我是一名外地来的大专生，来到通州湾之后，最让我欣喜的不仅有企业平台给予的成长空间，还有通州湾人才新政赋予的政策支持。”近日，江苏通典文化传媒绘图员邹椿香领到了最新一个月的工资，每个月多出的700元人才补贴款项，让她的生活多了一份保障。
近年来，示范区精耕人才就业“新蓝海”，不断升级人才新政，推出“蓝湾英才计划”，建设高品质人才社区等多项人才激励政策，确保人才引进来、用得好、留得住，打造人才集聚新高地、科技创新驱动新引擎。截至目前，通州湾累计引育国家级人才计划入选者3人，省级人才计划入选者4人，市级人才计划入选者18人。
“随着长三角一体化发展等国家战略深入实施，通州湾正站在新一轮发展的机遇‘风口’，而发展的第一步，便是人才储备。”示范区党工委副书记石星恺表示，人才政策要打动人，增强吸引力，除了需要有硬性的政策以外，还要做好软性服务。接下来，示范区将继续围绕“创新驱动高质量发展建设目标”，持续激活创新创业资源，完善落实人才政策，以产聚才、以才促产，促进人才与产业“双向奔赴”。