深耕细培“头雁种子”，为乡村全面振兴蓄好“源头活水”——示范区多措并举开展村（社区）党组织书记后备力量能力摸底评估工作
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，精准掌握村（社区）党组织书记后备力量基层工作能力水平，推动村级后备力量“量质齐升”，加快建设一支适应现代化要求、推动高质量发展的村（社区）党组织带头人队伍，示范区多措并举开展村（社区）党组织书记后备力量能力摸底评估工作。
聚焦“选、育、管、用”关键环节，区、镇、村三级联动“下深水”摸排人选，通过全方位调研、地毯式摸排、多渠道推荐方式摸排初步人选，综合入户走访、民主评议、座谈了解等形式，全面摸清后备人才底数，建立村（社区）党组织书记后备力量信息库，并动态更新。
11月22日，示范区以发展壮大村集体经济为主题，组织村（社区）党组织书记后备力量以无领导小组讨论的形式开展能力摸底评估和专项训练。党工委领导担任评委，邀请专家封闭出题，切实考准摸清参训人员分析判断、谋划发展、沟通协调等各方面能力，为明年村（社区）“两委”换届工作提供有效参考。参训人员围绕主题深入思考、缜密分析、阐述观点、激烈讨论，在思想火花的碰撞中不断发现自身能力短板，拓宽抓党建促乡村振兴的思路，提升基层工作能力。
下一步，示范区将根据后备力量能力特点，“一人一策”制定培育计划，定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪，提升村（社区）党组织书记后备力量整体素质，让后备力量队伍始终保持蓬勃生机与活力。